《火瀑》工作(zuo)室Red 5解雇10%员工

　　这就是在创业腹地北京，火瀑极其随便的某一天里的一个极其普通的场景。

而药品零差率是破除“以药养医”的必行之举，工作这与远程医疗并无直接关系。从数据上看，解雇北京、上海等大城市的三甲医院，住院人次占全市住院人次的比例，由过去的50%左右涨到了70%。

以无锡市为例，员工截止目前，无锡市所有二甲以上医院、市属医院，包括社区门诊，都已经实施了电子病历。分级诊疗，火瀑是将大医院的患者进行分流。既然破除以药养医的趋势不可逆，工作那么对于医生来说，工作在已经丧失药品端利益的情况下，开展远程医疗，虽然会在一定程度上增加其额外的工作负担，但从收益上来看，也不失为一种补偿性措施。

难点三：解雇大医院和医生的动力虽然国家目前在大力推行分级诊疗政策和远程医疗，但效果却不尽如人意。虽然远程医疗的运用可解决部分医疗问题，员工但相比于医生与病人面对面的沟通诊断，员工远程医疗还是有一定的差距，并不能完全代替传统的医生亲自去检查病人。

难点四：火瀑电子病例需区域信息化支撑病历的定义，火瀑我国《医疗机构病历管理规定2013年版》第二条有明确规定，病历指医务人员在医疗活动中，形成的文字、符号、图表、影像切片等资料整合。

而远程医疗凭借着自身技术连接器的角色，工作正在成为这个全新生态中不可或缺的一环。你本可以认为这些传播与产品无关，解雇无论广告是否炫酷，车是什么样还是什么样。

如果我们真正意义上挖掘到了场景的痛点，员工就找到了流量。不论线上、火瀑线下，都能引发消费者的热烈讨论，不论任何画面，都能带出产品，直接加分。

我们发现，工作从评委们的评语中可以明显感受到，其中一个词被反复提及的频率最高：创新技术手段的运用;另外一个则是“品效合一”。TOP7：解雇杜蕾斯《不存在的Air概念店》谈论哲学问题范青(蓝色光标移动首席顾问)：杜雷斯的广告创意有太多经典，还能有所突破再创新意实属不易。